Conclusiones clave

• Escalar impacto no consiste sólo en crecer tu organización: puedes compartir ideas o ayudar a otras personas a ofrecer soluciones

• Considera qué sería tu meta: escalar mediante “soluciones” (entrega o distribución general) o mediante “sistemas cambiantes” (transformación sistémica y cultural)

• Alinea tu enfoque de escala con tus metas, relaciones, sostenibilidad financiera, y posibles compromisos